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毎日の業務の中で新人の私が気づいたこと(=注意されたこと)を書き留めています。新入社員、若手社員の方と一緒に成長できればいいなと思っています。
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先日、続けることについて書きましたが、今日も物事を続ける方法について面白い内容を見つけたので、書き残しておこうと思います。

今日見つけた方法は、マラソンシステムというものです。

マラソンシステム
マラソンシステム
マラソンシステムとは、

・日々の行動を書き出す
・それに対してポイントをつける
・毎日ポイントを換算する

実にシンプルですね。

早速、私も自分の日々の行動にポイントをつけてみました。

【ポイント追加基準】
・出社後、社員の机を拭く(1P)
・朝礼までにToDoをまとめる(1P)
・会社への電話に対応する(1P)
・仕事に対して二重チェックする(1P)
・就業時間内にToDoを終える(1P)
・ブログを書く(1P)

基本的には、手帳にメモをする予定ですが、紙に印刷して管理するのも面白そうですね。
手帳以外で管理する方法として作ってみました。
ポイント管理表

現状はこれくらいですが、今後増えていきそうです。季節ごとに入れ替えるものも楽しそうですね。
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