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毎日の業務の中で新人の私が気づいたこと(=注意されたこと)を書き留めています。新入社員、若手社員の方と一緒に成長できればいいなと思っています。
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今日は打合せで「KJ法」というものを実践したので書いておこうと思います。

皆さん KJ法 って何か知ってます?

データをまとめる手法として、文化人類学を研究する「川喜田(K)二郎(J)」さんが考案した方法なのだそうです。
実践して、グループで物事を考えるときには非常に有効だと感じました。方法は以下のような感じです。

【方法】
1.ポストイットなどに自分の考えをひたすら書き出す。
2.書き出したポストイットを自分が考えるグループごとにまとめる。
3.まとめたグループに見出しをつける。
4.そのグループの中で優先順位をつけて、再度並べる。
5.自分がほしいデータに合わせて並び替える。

今回は、KJ法を使って「自分たちがやりたいこと」を考えてみました。10分でステップ1が終わり、その後もトントン拍子で自分たちの考えを出していきました。普段ニーズや考えを出すときとは違い、新しい考えも湧きやすいな、と感じました。

KJ法について詳しく知りたい方は、コチラまで
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