2012/09/11 (Tue) 00:27:37 出張に欠かせないキャリーバッグ

最近、出張が多くなり、長期で家を空けることが多くなりました。

出張に欠かせないのがキャリーバッグ。
すごく便利ですが、期間の長さや、行き先に応じた使い分けが必要になります。


◎小型キャリーバッグ（3～5泊対応）

3日程度の出張ならこのサイズで十分。階段での持ち上げも難なくできます。


◎中型キャリーバッグ（5～7泊対応）

一週間程度の中期出張の時はもちろん、かさばる冬物が楽々入る大きさです。


◎ちょっと大きめ(7泊対応)

7日以上の出張もこのサイズなら問題なし。お土産が少々多くなっても気にすることはありません。

皆さんも出張の長さに合わせて、選んでみては。

2009/03/12 (Thu) 12:00:12 社内での面接・面談

これまでに入学、入社、資格試験など様々なシーンにおいて面接や面談をされてきたかと思います。

会社に所属してからも昇進のためや年度毎の目標設定のため、年に数回は面接があります。
退職する場合も同様に上司や人事部門との面談がある場合が多いです。

事あるごとに面接や面談をしているように思えますが、これは不足している情報を集めるために実施している場合が多いです。（圧迫面接などそれ以外の目的で実施される場合もゼロではないと思いますが。。。）

知り合いの会社に入社する場合は、相手と自分との間ですでに情報共有できているため、
簡単な手続きで終わるかもしれません。一般的には全くお互いのことを知らない場合が多く、
面接・面談を通して不足した情報をお互いに聞き出すわけです。

面接や面談の最中に

　「質問はありますか？」

と聞かれたことがあると思いますが、その際に

　「特にありません。」

と言ってしまうのは、

　「貴方に興味がありません。」

と言っているのと同じだと私は思います。

本当に興味が無い場合は、それで良いかと思いますが、2つ3つの質問はマナーとして質問できる用意をしておくと良いかもしれません。

情報共有のため、必要なことなんだと自分に言い聞かせることができれば、もっと気楽に面接・面談に望むことができそうですね。

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2009/01/27 (Tue) 12:14:18 企業にもカウンセリングを‏

管理部門に勤めていると、同じく管理部門で働く皆さんが多くの悩みを抱えていることがよく分かります。

企業によっては、産業医や産業カウンセラーと言った専門家による定期的な問診を行っているところが増えてきているようです。

業務やプライベートでのストレス、不安や不満が業務に影響していることが理解されている結果だと思います。

　不安・不満のヒアリング
　精神疲労や病気の予防
　生活リズムの改善アドバイス

従業員が気持ち良く働くため、そして結果的に会社のためになるのです。

フレッシュマンである我々にとってこれらのアドバイスをもらったり、話を聞いてもらうことは非常に助かりますよね。同じように誰もが話を聞いてもらったり、アドバイスをもらうことで、リフレッシュすることができるのです。

上司や先輩と、昼食や仕事帰りの飲み屋で話すのと少し雰囲気は変わるので、緊張するかもしれませんが、専門家に話すことで改善できることもあるので、チャンスがあれば一度話してみるといいですよ。