2008/02/20 (Wed) 23:26:33 社外研修

今日は午後から「社外研修」に行ってきました。

向かった場所は、新橋の日本テレビタワー。
駅の目の前のはずが、意外と分かりにくく、少しあせりました。

今回の研修は若手研修というだけあり、25、6前後の方が多くいらしていました。
全体で50名前後の方が会場にいて、各グループ5、6名で研修を行いました。

内容は3部構成で実施され、第1部2部は自分のもっている情報を共有し、ひとつのゴールを目指すと言う課題。
第3部はグループディスカッションを行い、ひとつの答えを導くと言う課題でした。
グループのみんなとこんなものも作りました↓

【怪獣ロボゴン】


仕事の取り組み方、気持ちの持ち方について再認識できました。
社会に入って最初に教えられたことを再認識した一日でした。


【研修で教わった、新入社員の心構え】

新入社員は、
S tart…ほう・れん・そうを怠らず、常に発信し続ける
T hink…人に頼らず、自分の意見をもつ
A ction…悩んでいるなら行動し、失敗することを経験する
R ole Play…顧客・上司、同僚などの相手の立場に立って考える
T arget…常に目的を意識して、今の行動を確認する

改めて、基本って大事だなと思いました。

2008/02/13 (Wed) 21:02:50 締切の設定

今日は上司と業務の「締切」について話をしました。

次から次への新入社員の我々には仕事が回ってきますよね。
バイトであれば言われたことを順番に対応していればよいですが、
会社の組織の中ではそれではいけないのです。

指示された順番に対応していると、大切なことを
後回しにしてしまう可能性が大いにある、とよく言われます。
仕事が埋もれてしまうのです。

最近、私が試していることは、
「クリアファイルに締切を書いた付箋をはる」ことです。
意外と当たり前のことかもしれませんが、目に見えることで
はっきりと認識することができます。

今後、いい方法があれば試してみたいと思います。

2008/02/11 (Mon) 22:00:29 体調が悪いときの対応

週末の勉強が祟ったか（？）今日は体調が優れませんでした。

一年の内に何度か体調が悪いときはあると思いますが、
それでも仕事をしないといけない、そういう日もありますよね。

私が最近感じていることは「体調が悪いことを自覚する」ことが
大事だということです。

体調が悪いことがわかれば、その日の成果が思うように
上がらないことをあらかじめ知っておくことができます。
意外と自分自身の体調についてきちんと把握できていないと
何かと周りに迷惑をかけることにもつながることも分かりました。

こういう日は早めに仕事を切り上げて、休むに限りますね。
というわけで、今日は早めに寝ることにします。