毎日の業務の中で新人の私が気づいたこと(=注意されたこと)を書き留めています。新入社員、若手社員の方と一緒に成長できればいいなと思っています。
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プロフィール
HN:
しぶけん
性別:
男性
職業:
新米社会人
趣味:
サイト管理、勉強
2025/04/05 (Sat)
18:11:03
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2008/02/03 (Sun)
23:45:41
指揮命令
今日は会社での「指揮命令」について注意されました。
会社の構造を簡単に説明すると、【社長、上長、社員】の3段階ですね。
今日の話は、社員である私が、別の上長の下で働く社員Aさんの欠勤の状況を確認したところから始まりました。
普段から連絡をよくとっているAさんが体調不良で休むことになったのですが、その旨を私に休みの連絡をいれてくれました。そして連絡をもらった私はAさんが休む旨を私の上長に報告しました。すると、「それは違う」ということになったのです。
要するに、他部署のことまで首は突っ込まなくても良いということなのだそうです。通常、社員の管理は各上長がすることになっており、今回のケースの場合、指揮命令系統から逸脱しているということです。
「確かに」と思うところもありますが、少し寂しくも感じた今日のできごとでした。
会社の構造を簡単に説明すると、【社長、上長、社員】の3段階ですね。
今日の話は、社員である私が、別の上長の下で働く社員Aさんの欠勤の状況を確認したところから始まりました。
普段から連絡をよくとっているAさんが体調不良で休むことになったのですが、その旨を私に休みの連絡をいれてくれました。そして連絡をもらった私はAさんが休む旨を私の上長に報告しました。すると、「それは違う」ということになったのです。
要するに、他部署のことまで首は突っ込まなくても良いということなのだそうです。通常、社員の管理は各上長がすることになっており、今回のケースの場合、指揮命令系統から逸脱しているということです。
「確かに」と思うところもありますが、少し寂しくも感じた今日のできごとでした。
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