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毎日の業務の中で新人の私が気づいたこと(=注意されたこと)を書き留めています。新入社員、若手社員の方と一緒に成長できればいいなと思っています。
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新米社会人
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皆さんの周りには、相談に乗ってもらえる人がいますか。

やっぱり、先輩は頼りになります。会社では、先輩や同僚に、プライベートであれば、友人や恋人または家族に相談することができるかと思います。
しかし、実際に話してみようと重い腰をあげるのは大変なことです。

それでは、どのように相談すれば良いでしょうか。場合分けをして、相談相手として適切かどうかを考えてみました。

仕事のことを、

~先輩に~
 失敗も成功も知っているだけあって、親身になってくれそうですね。

~家族に~
 自分の若い頃の話など、使える話も多いかも。

~同僚に~
 良きライバルとして、愚痴をこぼしあうのもいいですね。

~恋人に~
 仕事のことは忘れて楽しんでしまいそう。


プライベートのことを、

~先輩に~
 次第に冷やかされてしまうことにもなりかねません。

~同僚に~
 飲みながら、家族の話に花が咲くかも。

~恋人に~
 このシチュエーションは普段と変わらないですね。


こうしてみてみると、相談に適している場合とそうでない場合がありそうですね。
心から相談できる人に声をかけるのが一番ってことですね。

(c) HIROAKI MURAYAMA写真素材 PIXTA
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自立。それは、自分の足で立つと書きます。

こんなに小さな子も自分の足でたってますしね。・周りの人に寄り掛かることなく
・自分のやりたいことを自分の力でやり通すことができる

そんな人を、私は自立できていると言うのだと思います。


それでは、人の助けを借りることは、自立を妨げていると言えるでしょうか。

人によっては、自立とは言えないかもしれませんし、うまく助けてもらってるだけと言えるのかもしれません。

ようは、人にどう見られているかどうかということだと思うのです。

自分で、どれだけがんばっていると思っていても、あくまでも自分自身の評価にしかならないのです。


昨日のオンリーワンの記事ではないですが、最終的に、周りにどのような評価をされるかが大切になってくるのだと思います。

早く、社会の一員として自立したいですね。

(c) goalways写真素材 PIXTA
「ナンバーワンにならなくてもいい♪」

せっかくだし、オンリーワンを目指さないとこの歌いだしで始まる曲がありますが、自分の中に確固たるものを持っている人はだけでなく、どんな場面においても重宝されます。

それが社会でのオンリーワンということではないでしょうか。

それでは、今の自分が会社そして社会においてオンリーワンであるか、それは自分では分からないことです。

社会において、自分の特技を持つことはとても重要なことです。
そういっても、私も特技あるとはいえないですけどね。。。

このような評価は、自分以外の人がするわけですが、それでも自分自身で自分のことがオンリーワンと思っていなければ、他人がそう評価してくれるはずありませんよね。

自分の中での「オンリーワン」。
見つけたいですね。

(c) ファイン写真素材 PIXTA
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